数字化用工解决方案
电子劳动合同平台
电子劳动合同平台涵盖两大核心系统：面向企业的电子合同签署平台，以及供人社局使用的用工备案管理平台，全面覆盖劳动用工全流程数字化管理需求。
核心功能
覆盖合同全生命周期，让用工管理更高效、更合规
在线签署
企业与员工均可通过电脑或手机完成实名认证及合同签署，无需打印纸质合同。
合法合规
严格遵循《电子签名法》，电子合同与纸质合同具有同等法律效力，切实保障双方权益。
备案管理
合同签署后自动推送至人社局用工备案平台，实现合同备案全程无缝自动化。
智能提醒
合同到期、续签等关键节点自动提醒，帮助企业主动管理用工风险。
数据统计
提供合同签署率、备案率、到期率等多维度数据报表，辅助管理决策。
电子归档
合同云端安全存储，支持关键词全文检索，随时调阅，数据永久留存。
两大平台，各司其职
企业端与监管端双向协同，构建完整的用工管理生态
企业电子合同平台
面向用工企业，化繁为简
- 在线起草、审核、签署劳动合同
- 员工手机端实名认证与电子签名
- 合同模板库，支持批量签署
- 合同到期自动提醒，降低用工风险
- 合同归档与全程可追溯查询
用工备案管理平台
面向人力资源和社会保障局，规范监管
- 辖区内企业用工备案统一管理
- 实时查看合同签署及备案状态
- 劳动合同数据统计与分析报表
- 违规预警与合规性自动审核
- 与企业端合同数据实时互通
平台数据
已有众多企业与政府部门信赖使用
1000+
服务企业
20万+
签署合同
99.9%
系统可用率
50+
覆盖区县
法律依据
电子劳动合同受多项法律法规保护，与纸质合同具有同等法律效力
中华人民共和国电子签名法
2019年修订可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。
第十四条
中华人民共和国劳动合同法
2012年修订劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
第十六条
电子劳动合同订立指引
人社厅发〔2021〕9号用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
第三条
中华人民共和国数据安全法
2021年施行开展数据处理活动应当依照法律、法规的规定，建立健全全流程数据安全管理制度，组织开展数据安全教育培训，采取相应的技术措施和其他必要措施，保障数据安全。
第二十七条
立即开始数字化用工管理
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